字节跳动8周年全员信：往事可以回首，当下更需专注，未来值得期待

字节跳动8周年全员信称往事可回首，当下要专注，未来值得期待。今天是字节跳动成立8周年的日子。受全球疫情的影响，很多ByteDancer依然在家办公，不能像往年一般热闹地庆祝，今年我们坚守在各自的工作岗位上，为公司送上8周年的祝福。在这个特殊的时间，一鸣给全球员工写了一封全员信，分享了他的新想法。

在信中，他公布了组织升级，以应对业务变化和组织成长的挑战。字节跳动已经成长为给全球用户提供多个产品服务的大平台，全球员工的规模预计将在年底前达到10万人。除了完善全球管理团队，一鸣将重点关注三个方面：超大型全球化组织的管理、科技公司如何创造更多社会价值和教育等新战略方向的思考规划。

以下是一鸣全员信的完整版，在这里分享给大家。大家好，今天是公司创立8周年的日子。在这个远程办公的新模式下，我在线上跟大家聊聊新想法。我想在这个时间节点做一个比较大的组织升级：今天，公司会任命张利东和张楠(Kelly)分别为字节跳动中国董事长和CEO，整体负责字节跳动中国业务的发展。

作为字节跳动全球CEO，接下来我会花更多时间精力在欧美和其它市场，和Alex一起把字节跳动全球管理团队完善，也帮助新加入的Erich Andersen、Roland Cloutier等更多同事更好的融入。过去8年，字节跳动飞速发展，我们已经从一个小产品，成长为给全球用户提供多个产品服务的大平台，全球员工人数今年也将达到10万人。

在成长道路上，我们遇到很多的挑战。为了应对业务的变化，我们一直在公司组织和合作方式上不断优化调整。

比如，明确主要业务的CEO和管理团队；建立各业务虚拟的P&L，帮助各业务更好的做决策；绩效管理和OKR工具也不断更新。但如何建立好一个超大型全球化组织，对我们来说，还是新的课题。随着业务的变大，外部效应也不断扩大，社会也对我们有了更多期待。

过去一年，我花了近2/3时间去了全球很多地方。除了了解公司业务，我还跟很多当地的同事和朋友交流，去德里迪利哈特市集做用户调研，去巴黎朋友家做客，去各地博物馆了解历史，我对世界的丰富性和文明的演化有了更深刻的理解。我们在全球多个国家有业务有用户，要更认真…